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關于開展四川省經營性人力資源服務機構 等級評定工作的通知

來源:四川省人力資源服務行業協會 發布時間:2019-04-04



                           四川省人力資源服務行業協會

                                 2018年11月29日

附件1:

四川省人力資源服務機構等級評定辦法


(2018年修訂試行稿)


曰本一道本久久88不卡(經2018年11月4日四川省人力資源服務行業協會第三屆第九次常務理事會審議通過)


第一章  總則

第一條 指導思想 按照人社部等《關于加快發展人力資源服務業的意見》《人力資源服務業發展行動計劃》的部署和要求,為切實貫徹《人力資源市場暫行條例》等行政法規和《人力資源服務機構能力指數》等國家標準,構建四川省科學合理的人力資源服務機構等級評定管理體系,進一步推動我省人力資源服務機構標準化、規范化建設,提升經營管理和服務水平,引導企業做大做強,促進行業持續健康發展,就開展四川省人力資源服務機構等級評定(以下簡稱機構等級評定)工作,制定本辦法。

第二條 評定原則 機構等級評定,實行統一標準、統一程序、統一管理,堅持公開、公平、公正原則,體現科學性、權威性、可操作性。

第三條 評定標準 機構等級評定,按照《

                  

                

                      四川省人力資源服務行業協會

                            2018年11月29日