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關于開展2018年度四川省人力資源服務 業 “誠信服務示范機構”評選活動的通知

來源:四川省人力資源服務行業協會 發布時間:2019-04-04

曰本一道本久久88不卡4.四川省人力資源服務機構誠信服務評定標準及辦法。

    

      

                 四川省人力資源服務行業協會

                     2018年11月29日

附件1:     

2018年度四川省人力資源服務業“誠信服務示范機構”評選活動領導小組及辦公室人員名單

    一、領導小組人員名單

組 長:魏阿慶

成 員:蒲登先  石 明  湯建國  谷衛英  徐潮水  殷小燕  王雷生  朱蜀驥  陳益海  王彥鴻  羅明輝  李昌耀  任 潔  侯建明  溫健玲  張澤蓉  李厚民  孟 晉  潘 攀  康 兵  王 勤 

    二、辦公室人員名單

主  任:石 明

成  員:蔣全民  曹文君  張曉莉  楊明祿  余 樂

2018年度四川省人力資源服務業“誠信服務示范機構”評選申報表

四川省人力資源服務機構誠信服務評分表

附件4:

四川省人力資源服務機構誠信服務評定標準及辦法

(協會第三屆第九次常務理事會審議通過)

為規范四川省人力資源服務行為,加強人力資源服務機構管理,維護人力資源市場秩序,引導人力資源服務機構依法經營、誠信服務,促進人力資源產業的健康有序發展,根據人力資源市場的相關法規和政策,結合本省實際,特制定本評定標準及辦法。

一、法規及政策依據

依據國家《人力資源市場暫行條例》、國務院辦公廳《關于社會信用體系建設的若干意見》、人社部《關于加強人力資源服務機構誠信體系建設的通知》《關于加快發展人力資源服務業的意見》《人力資源服務業發展行動計劃》等相關規定。

二、適用范圍

四川省內依法成立、從事人力資源服務的各類人力資源服務機構。

三、評定標準

1.基本條件

曰本一道本久久88不卡參與誠信評定的人力資源服務機構,必須符合《人力資源市場暫行條例》等規定,連續營運3年以上、機構及其法人代表近3年無違法違紀行為、未受過行政處罰、無重大安全質量事故。

等級劃分

誠信評定實行分項計分、分段評級制,根據分值將機構誠信等級從高到低依次劃分為A、B、C、D級級。

A級(優質誠信):91分—100分,授予年度“誠信服務示范機構”;

曰本一道本久久88不卡B級(良好誠信):80分—90分,授予年度“誠信服務機構”;

C級(基本誠信):60分—79分,予以勉勵;

D級(失信):60分以下,予以警示。

協會對“誠信服務示范機構”擇優向省、國家人力資源服務行政管理部門推薦參與更高榮譽評選。

四、考評項目及分值

曰本一道本久久88不卡滿分為100分,按照6個大項22個小項考核評分。6個大項及其分值:

曰本一道本久久88不卡1.基本條件(15分)2.服務規范(15分),

3.組織建設(15分)4.信用狀況(30分),

5.服務業績(15分)6.社會責任(10分),

詳見附表《四川省人力資源服務機構誠信評定標準評分表》。

五、評定程序

曰本一道本久久88不卡機構誠信等級評定程序為:機構自愿申報→協會初審→實地查驗→綜合評審→社會公示→表彰授牌。

六、等級管理

曰本一道本久久88不卡1.機構誠信等級評定工作自2012年起每兩年開展一次,評定的機構誠信等級有效期兩年;

曰本一道本久久88不卡2.評定的誠信等級作為人力資源服務機構的信用信息,為政府部門行業監管、業務檢查、資質審核、表彰評優以及機構在信貸、投標、業務合作等方面提供信用依據;

曰本一道本久久88不卡3.機構在取得誠信等級有效期內,發生違法違紀行為、重大安全責任事故、受到政府部門行政處罰等,協會將取消其誠信等級。