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瀘州市納溪區創新鄉村振興人才招引模式——

來源:四川在線 發布時間:2019-12-12


民企老總下鄉擔任“特聘村主任”


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曰本一道本久久88不卡12月9日,瀘州市納溪區護國鎮長坡村,“特聘村主任”周世慶正在準備下一場村民公開課,教大伙兒如何機采茶葉。上任剛39天,他就“燒了三把火”——教大家如何科學種茶、管茶;開茶青經紀人培訓班;教村民咋個把飯菜整得更巴適。當天,該區豐樂鎮馬村“特聘村主任”劉尊云帶著3名有投資意愿的云南老板,實地考察村里的蔬菜和沃柑基地。

曰本一道本久久88不卡周世慶、劉尊云還有另一個身份,分別是四川鳳嶺茶葉有限公司董事長和昆明振楚工貿有限公司董事長。

一個月前,周世慶、劉尊云和另外51名民營企業家經過層層遴選,受聘為納溪區首批鄉村振興“特聘村主任”。這些民營企業家從事的行業覆蓋白酒、農牧、智能終端、商貿服務、現代醫藥、旅游文化等領域,與瀘州三大千億產業及納溪區優勢產業高度契合。現在,他們分布在53個村,覆蓋了納溪區所有貧困村。

選聘“鄉村振興特聘村主任”,在瀘州歷史上是第一次。“這批民營企業家眼界寬、見識廣、思維活。”納溪區委常委、組織部部長潘浩介紹,他們的崗位職責有4項——提供智力支持、推介招引項目、搭建致富平臺、鼓勵直接投資。簡言之,希望通過他們,為鄉村振興開辟新路徑、找到新方法、貢獻新智慧。

納溪區還出臺規定,明確“特聘村主任”的選聘、管理、履職、評價等細則。如,“特聘村主任”一次聘期2年,不占村“兩委”班子職數、不領取待遇報酬、不參與村級日常事務管理;對經考核評為優秀的“特聘村主任”,在聘任村項目等方面予以傾斜,優先推薦為區“兩代表一委員”,并作為向上一級推薦評選先進的重要依據。

曰本一道本久久88不卡制定村級發展規劃,拉資金,帶項目……一個多月來,這些“特聘村主任”全部到村。最多的一個月有25天在村里。棉花坡鎮金鳳村“特聘村主任”趙祥偉將技術和資金帶進村,與村集體經濟公司合作建了60畝羅氏沼蝦養殖基地。天仙鎮將軍村“特聘村主任”羅八大對發展鄉村民宿旅游進行整村規劃設計。上馬鎮黃桷壩村“特聘村主任”曾敬平在村里投資了龍湖水鄉項目,有望幫村集體經濟公司年增收20萬元。

長坡村茶農楊曉芳說,“特聘村主任”來后,針對茶葉機采、茶葉分類和收購、農家樂實用烹飪技術組織了3場培訓,“對我們幫助很大。”

截至目前,“特聘村主任”共招引項目14個,投資1.2億元。明年,納溪區計劃在全區推廣這一做法。 (張曉萍 阮長安 魏馮)